Eastmen is al sinds 2007 een specialist in de bemiddeling van vakmensen uit Oost-Europa naar Nederlandse bedrijven. Maar met de toenemende concurrentie en een sterk veranderende arbeidsmarkt, ontstond de behoefte aan een merk dat niet alleen vertrouwen uitstraalt, maar ook future proof is in alle digitale kanalen.

OMA werd gevraagd om Eastmen volledig te herpositioneren: van merkfundament tot digitale infrastructuur en internationale campagnes. Het resultaat: een ijzersterk merkverhaal, een schaalbare meertalige website en een krachtige digitale marketingmachine die Eastmen op de kaart zet als dé betrouwbare partner voor technische vakmensen én werkgevers.

Het vraagstuk

Hoe transformeer je een traditionele uitzender tot een onderscheidend internationaal merk dat werkgevers zekerheid biedt en werknemers trots maakt?

Onze rol

Wij namen het volledige traject op ons: merkstrategie, visuele identiteit, digitale transformatie en performance marketing. Alles vanuit één integraal plan, zodat Eastmen zich duurzaam kan onderscheiden in een concurrerende markt.

De oplossing

1. Merk en positionering

• Ontwikkeling van een krachtig Brand Framework, inclusief merkwaarden, brand archetype (Hero), pay-off en manifesto.
• Uitwerking van de complete merkstrategie, merkpropositie en employer branding om het merk consistent en aantrekkelijk neer te zetten voor alle doelgroepen.
• Creatieve conceptontwikkeling en storytelling: campagnes die de trots en kracht van vakmensen uit Oost-Europa centraal stellen.

2. Digitale strategie & platform

• Website ontwikkeling: een volledig nieuwe, meertalige en adaptive site (NL, HU, RO, BG, HR, EU) met integratie van recruitmentsoftware.
• UX & UI design: strak, toegankelijk en conversiegericht, met een focus op werving en leadgeneratie.
• Contentstrategie & copywriting: SEO-proof, overtuigend en afgestemd op zowel werkgevers als werknemers.

3. Online marketing & campagnes

• SEO-optimalisatie: benchmarking, meta-informatie, landingspagina’s, linkbuilding en contentcreatie.
• Online advertising (SEA en social): campagnes die inspelen op urgentie bij werkgevers en motivatie bij kandidaten.
• Marketing automation: slimme e-mailflows voor lead nurturing, activatie en heractivatie.
• Branded content & storytelling: van employer branding video’s tot social creatives.

4. Creatie en productie

• Nieuwe huisstijl en visuele identiteit, inclusief fotografie- en beeldstijl.
• Social creatives, templates en contentformats die zorgen voor herkenbaarheid en consistentie.
• Video en motion graphics die het merkverhaal krachtig uitdragen.

Gerealiseerde onderdelen en diensten

• Merkstrategie, merkpropositie & employer branding
• Merkarchetypen & storytelling
• Visuele identiteit & huisstijlontwikkeling
• Website ontwikkeling (meertalig, adaptive)
• UX, UI en design
• SEO & contentstrategie
• Online advertising (SEA, social)
• Marketing automation & e-mailmarketing
• Creatieve concepten, branded content & campagnes

Het resultaat

De samenwerking met Eastmen resulteerde in een digitale en merktransformatie die direct zichtbaar én meetbaar effect had. Van een vernieuwd fundament tot internationale groei: de impact is duidelijk terug te zien in de prestaties.

• Een compleet nieuw merkfundament en herkenbare identiteit.
• Meertalige website in zes talen, naadloos gekoppeld aan recruitmentsoftware.
• SEO-posities en online vindbaarheid fors gestegen.
• Conversies en candidate inflow significant toegenomen.
• Internationale groei en sterkere marktpositie als dé betrouwbare uitzender van technisch talent uit Oost-Europa.

Wil jij jouw merk ook herpositioneren en versterken met een schaalbare digitale strategie? Neem contact op via contact@oma.amsterdam of bel +3120 233 9175